現在DX推進グループに所属して3年目になります。10年前に入社し、本社や千葉の野田工場での研修後、茨城の鹿島工場や宮城の大衡工場で現場の経験を積み、2022年の1月から現部署に配属されました。
業務内容としては、製品や生産工程のさまざまなデータを可視化し、デジタル技術によって業務改善を行っています。具体的な例としては、市販のシステムを導入し、現場の品質帳票や設備点検などを全て電子化しています。例えば工場で10年間保管しなければならないデータがあった場合、今までは書類として管理し、必要な際はダンボールの山から探し出す、という作業を行っていました。ですが電子化を行ったことで、現在は電子帳票で検索するだけで欲しい情報を見つけることができます。このように、無駄を省き業務を効率化させることが主な業務内容となっています。
実際に社員の皆さんから、「データを活用することで仕事が楽になった」と言ってもらえることも多く、やりがいに繋がっています。自分自身やってよかったという思いと同時に、さらに良くするにはどうすればいいか、という気持ちも生まれるため、それが仕事のモチベーションになっていますね。

元々大学時代は、金属などの無機材料を扱う機材材料研究室に所属していました。そこで研究していた素材の中にガラスもあったため、「グラスプロダクツ」という名前を聞いて興味を持ったのがきっかけです。当時、研究室のメンバーはみんな知っている知名度のある会社だったため、受けてみようかなと思い応募しました。
一次面接では思っていた面接の雰囲気と違い、雑談ベースで話をしていただけたため、とても好感を持ちました。その後、他の企業を受ける間もなく、とんとん拍子で面接が進み、内定をいただきました。初めの面接で互いに良い印象を持てたのが良かったと感じています。
応募した時点では親会社と子会社の違いもわかっておらず、仕事内容もガラスを作るということ以外想像がついていませんでした。ですが実際はペアガラスなども製造しており、製品の幅広さを知ってさらに興味を持ちましたね。
研修期間ではガラスに関して詳しく学ぶことができましたし、現場で経験を重ねることで知識が身につきました。なので、専門知識がない方でも不安に感じる必要はないと思います。