「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画について、以下のとおり行動計画を
公表致します。
１．一般事業主行動計画の計画期間
2022年12月1日から2025年3月31日
２．行動計画に掲げる目標
社員のワークライフバランスを実現させるための支援として、有給休暇の年５日以上の取得を
徹底すると時間外労働時間の削減を行う。
３．目標達成の為の対策内容と実施時期
実施期間を2022年12月1日から2025年3月31日として定めて、目標達成の為、次の対策を実施致します。
（１）有給休暇の取得状況を把握し、取得できていない部署への指導を行う。
（２）時間外労働の実施状況を把握し、必要な指導を行う。