2016年4月1日の女性活躍推進法施行に伴い、以下のとおり行動計画及び情報公表を行います。
１ 一般事業主行動計画の計画期間
2019年4月1日 ～ 2022年3月31日
２ 行動計画に掲げる目標
行動計画期間中に中途総合職採用者の30％以上を女性とする。
３ 取組内容
求職者に向けた積極的な広報活動を展開していく
■女性活躍推進に関する情報公表 （2021年4月15日更新）
| 情報公表項目 | 基幹的な職種/ 正社員/ 対象となる労働者すべて |
当社の実績(2020年12月31日現在） | |||
| 労働者一人あたりの平均残業時間 | 対象となる労働者すべて | 19:40 | |||
| 男女の平均勤続年数の差異 | その他 | 27%(男性11年0か月 女性8年0か月） | |||
| 有給休暇取得率 | 対象となる労働者すべて | 83.42% | |||
以上